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SinfoCom selecciona personal técnico propio de las Tecnologías de la Información.

Tanto si precisa de técnicos, instaladores y operadores con niveles de estudios FP, como de ingenieros de sistemas, de telecomunicaciones o informáticos, estamos capacitados para ofrecerle el mejor servicio disponible.

 

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CONTRATO BASE Y SERVICOS OPCIONALES

El contrato base consta de los siguientes servicios:

1.- Diseño del perfil del candidato

2.- Anuncios prensa e Internet

3.- Búsqueda de candidatos

4.- Investigación y referencias

5.- Entrevista telefónica

6.- Entrevista personal

7.- Elaboración de resultados

8.- Presentación de los candidatos

9.- Consultoría laboral para su contratación

Servicios opcionales:

- Capacitación del candidato

Diseño del perfil del candidato Volver

Junto con el cliente, SinfoCom ayudará a definir el perfil del candidato y condiciones de motivación.

Anuncios prensa e Internet Volver

Difusión de la oferta de empleo en los medios más adecuados para la localización de candidatos.

Búsqueda de candidatos Volver

SinfoCom buscará, con total discreción, entre candidatos activos y no activos en la búsqueda de empleo. Para ello también utilizará las bases de datos propias y de empresas asociadas.

Investigación y referencias Volver

La comprobación de la veracidad de los datos facilitados por el candidato es una función que no siempre realizan las empresas de selección. SinfoCom es sensible a este problema y siempre contrasta la información con referencias de diferentes fuentes.

Entrevista telefónica Volver

Una entrevista telefónica previa nos ayudará a realizar un primer sondeo para filtrar candidatos que no se ajustan al perfil.

Entrevista personal Volver

Una entrevista cara a cara con el candidato es quizás el paso más importante del proceso de selección. SinfoCom se reunirá cara a cara con los candidatos que hayan llegado a esta fase del proceso de selección.

Elaboración de resultados Volver

SinfoCom entregará al cliente un informe con el resultado del proceso de selección. En él, se incluirá la evaluación de, al menos, dos de los mejores candidatos para el puesto.

Presentación de los candidatos Volver

La empresa cliente decidirá si quiere entrevistarse con parte o todos los candidatos recomendados. Es en este punto cuando SinfoCom comunica al candidato la identidad del cliente.

Consultoría laboral para su contratación Volver

SinfoCom ofrecerá apoyo y consejo para la elaboración del contrato laboral más conveniente.

Capacitación del candidato Volver

SinfoCom puede proporcionar cursos específicos para completar el perfil del candidato. Ver Servicios de Formación

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Servicios de Selección de Personal